주민행정
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- 주민행정 완주군시설관리공단, 체육시설 현장 소통 간담회 실시
- 완주군시설관리공단 , 체육시설 현장 소통 간담회 실시 4 개 시설 순회 간담회 … 현안 논의 , 애로사항 청취 완주군시설관리공단 ( 이사장 이희수 ) 이 현장 중심의 경영 철학을 실천하고 시설 운영의 최일선에서 근무하는 직원들의 생생한 목소리를 청취하기 위해 ‘ 체육시설 순회 현장 소통 간담회 ’ 를 진행하고 있다 . 공단 출범 초기 체육시설의 안정적인 운영과 쾌적한 군민 서비스 제공을 위해 마련된 이번 간담회는 지난 17 일 근로자종합복지관 ( 수영장 ) 과 삼례청소년수련관 ( 수영장 ) 체육시설 근무자들과의 만남을 시작으로 본격적인 막을 올렸다 . 해당 시설에서 진행된 간담회에서는 수영 및 기계 직렬 등 현장 직원들이 참석한 가운데 ▲ 일 · 가정 양립을 위한 복지 제도 도입 ▲ 효율적인 시설 홍보 및 군민 접근성 개선 ▲ 재정 건전성 확보를 위한 제도 개편 등 굵직한 실무 현안들이 심도 있게 논의됐다 . 공단은 이번 1 차 간담회의 성공적인 소통 분위기를 이어 이서 및 용진 지역 체육시설을 순차적으로 방문해 현장별 특성에 맞는 고충과 애로사항을 면밀히 청취할 계획이다 . 이희수 이사장은 “ 공단 운영의 모든 정답은 서면 보고서가 아닌 여러분이 땀 흘리는 현장에 있다 ” 고 강조하며 “ 군민의 안전과 직결된 핵심 시설을 묵묵히 전담하는 현장 직원들의 노고에 깊은 감사를 드린다 ” 고 덧붙였다 . 이어 “ 오늘의 만남을 시작으로 공단 전체로 현장 소통 기회를 지속적으로 넓혀갈 것 ” 이라며 “ 현장의 목소리를 경청하는 노사 상생의 릴레이 소통을 완주군시설관리공단만의 확고한 기업 문화로 정착시키겠다 ” 고 다짐했다 . 한편 , 완주군시설관리공단은 이번 간담회에서 도출된 건의사항들을 실무 부서의 적극적인 검토를 거쳐 실제 경영에 반영하고 , 이를 바탕으로 군민들에게 한층 더 안전하고 쾌적한 체육서비스를 제공해 나갈 방침이다 . <담당부서 시설관리공단 270-9971>
- 작성일 : 2026-06-19 15:54:55
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- 주민행정 완주군, 가족·동료와 함께한 2026년 상반기 퇴임식
- 완주군 , 가족 · 동료와 함께한 2026 년 상반기 퇴임식 강재희 ‧ 이선철 주무관 , 김미숙 ‧ 송중택 ‧ 한명란 사무관 완주군이 오랜 시간 지역 발전과 주민 복지를 위해 묵묵히 헌신하고 명예롭게 공직 생활을 마무리하는 퇴직자들을 격려하며 뜻깊은 송별의 자리를 마련했다 . 19 일 완주군은 완주 문화예술회관에서 내빈과 가족 , 동료 공직자들이 참석한 가운데 ‘2026 년 상반기 퇴임식 ’ 을 개최하고 석별의 정을 나눴다 . 이날 행사는 정년퇴직을 맞이한 강재희 · 이선철 주무관과 퇴직준비교육 과정에 들어가는 김미숙 · 송중택 · 한명란 사무관 등 총 5 명의 퇴직자를 주인공으로 모시고 진행했다 . 본격적인 식에 앞서 상영한 샌드아트 영상은 퇴직 공직자들의 찬란했던 청춘과 기억을 섬세한 모래 예술로 담아내며 큰 주목을 받았다 . 이어 선배들의 발자취를 돌아보는 퇴직자 인터뷰와 후배 직원들이 마음을 모아 제작한 진심 어린 응원 영상은 객석에 깊은 울림을 선사했다 . 공로를 기리는 시상 부문에서는 유희태 완주군수와 이종훈 완주군 부군수 , 김상곤 완주군공무직노동조합위원장 , 김군복 완주군환경공무직노동조합장이 단상에 올라 퇴직 공직자 한 명 한 명에게 직접 공로패와 꽃다발을 전달하며 감사의 뜻을 전했다 . 특히 이번 퇴임식에서는 강재희 주무관의 부인 김미자씨가 남편을 향한 진심 어린 편지를 직접 낭독해 행사장을 숙연하게 만들었으며 , 완주군 후배 공직자들이 자발적으로 마음을 모아 구성한 중창단의 축하 공연은 퇴임식을 아름답게 마무리하며 깊은 여운을 남겼다 . 유희태 완주군수는 “ 지역 발전과 주민 복지를 위해 오랜 시간 헌신해 주신 공직자 여러분께 깊이 감사드린다 ” 며 “ 앞으로의 삶에도 행복과 건강이 가득하시길 진심으로 기원한다 ” 고 말했다 . <담당부서 행정지원과 290-2262>
- 작성일 : 2026-06-19 15:53:44
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- 주민행정 완주군, 사례로 배우는 행정법 실무교육
- 완주군 , 사례로 배우는 행정법 실무교육 행정기본법 · 절차법 , 소송 주의사항 등 현장 역량 강화 완주군이 직원들의 행정 역량 강화와 신뢰받는 공공 서비스 제공을 위해 법률 실무교육에 나섰다 . 군은 최근 중앙도서관 다목적강당에서 직원 100 여 명을 대상으로 사례 중심 행정법 실무교육을 진행했다 . 이번 교육은 최근 복잡하고 다양해지는 행정 수요에 발맞추어 직원들의 법률 이해도를 높임으로써 , 소송 등 법적 분쟁을 사전에 예방하고 신속하고 정확한 민원 처리 능력을 향상 시키기 위해 마련됐다 . 이날 강사로 초빙된 박형윤 변호사는 실무에서 자주 접하는 사례를 바탕으로 ▲ 행정기본법의 핵심 원칙 ▲ 인허가 처분 및 민원 처리 시 꼭 알아야 할 행정절차법 ▲ 행정심판 및 소송 수행 시 놓치기 쉬운 주의사항과 대응 노하우 등을 알기 쉽게 설명해 직원들의 큰 호응을 얻었다 . 유희태 완주군수는 “ 공직자의 법령 이해와 신속한 법적 대응 능력은 군민에게 신뢰받는 행정의 출발점 ” 이라며 , “ 앞으로도 직원들의 실무 능력을 키울 수 있는 기회를 꾸준히 마련해 행정의 전문성을 높이고 군민의 권익을 보호하는 데 최선을 다하겠다 ” 고 말했다 . <담당부서 감사담당관 290-3961>
- 작성일 : 2026-06-19 15:23:33
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- 주민행정 완주군, 지방세입 체납관리단 기간제 근로자 모집
- 완주군 , 지방세입 체납관리단 기간제 근로자 모집 22 일부터 26 일까지 접수 … 8 월부터 근무 시작 완주군이 건전한 지방재정 확충과 공정한 조세정의 실현을 위해 ‘ 지방세입 체납관리단 ’ 으로 활동할 기간제 근로자 6 명을 모집한다 . 원서 접수는 오는 22 일부터 26 일까지 5 일간 진행되며 , 지원 희망자는 신청 서류를 구비해 완주군청 3 층 재정관리과 사무실로 직접 방문 접수해야 한다 . 이번에 선발되는 체납관리단은 오는 8 월 3 일부터 11 월 30 일까지 약 4 개월간 완주군청 및 관내 현장에서 근무하게 된다 . 주요 업무는 지방세 및 세외수입 체납자의 실태조사와 전화상담 , 방문 조사를 통한 맞춤형 징수 활동 등으로 , 체납자의 납부 능력과 생활 실태를 파악해 효율적인 체납 관리 업무를 수행한다 . 완주군은 체납관리단 운영을 통해 상습 · 고액 체납자에 대해서는 강력한 징수 활동을 전개하고 , 생계형 체납자에게는 분할 납부를 유도하는 등 납세자의 상황을 고려한 맞춤형 징수 행정을 추진할 계획이다 . 자격요건과 제출서류 등 채용 관련 자세한 사항은 완주군 홈페이지 고시 · 공고란에서 확인할 수 있다 . 황현자 재정관리과장은 “ 체납관리단 운영을 통해 지방재정의 건전성을 높이고 조세 정의를 실현해 나가겠다 ” 며 “ 적극적이고 책임감 있는 군민들의 많은 관심과 지원을 바란다 ” 고 말했다 . <담당부서 재정관리과 290-2343>
- 작성일 : 2026-06-18 15:26:22
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- 주민행정 완주군 “청년이 살고 싶은 도시로”
- 완주군 “ 청년이 살고 싶은 도시로 ” 5 개년 청년정책 기본계획 수립 … 생애주기 맞춘 구조 구축 완주군이 청년이 살고 싶고 머물고 싶은 지역 조성을 위해 ‘2026~2030 완주군 청년정책 기본계획 ’ 을 수립하고 향후 5 년간 체계적인 청년정책 추진에 나선다 . 이번 기본계획은 ‘ 청년이 꿈꾸는 유토피아 (Youth-topia) 완주 ’ 를 비전으로 , 지속가능한 자족도시를 견인할 ‘ 청년 정착 선순환 생태계 구축 ’ 을 목표로 마련됐다 . 특히 기존의 개별 사업 중심 정책에서 벗어나 청년의 생애주기에 맞춘 ‘ 유입 - 성장 - 정착 - 참여 ’ 의 선순환 구조를 구축하는 데 중점을 뒀다 . 완주군은 기본계획에 따라 ▲ 유입 ( 완주 - 로그인 ) ▲ 성장 ( 완주 - 워크 & 업 ) ▲ 정착 ( 완주 - 스테이 ) ▲ 참여 ( 완주 - 링크 ) 등 4 대 전략을 중심으로 청년정책을 단계적으로 추진할 계획이다 . 주요 사업으로는 청년 온보딩 캠프 , 청년 체류형 레지던스 운영 , 청년기업 인증제 도입 , 공공기관 행정인턴십 프로그램 , 청년 주거 사다리 안심팩 지원 , 청년정책 영향평가제 도입 및 모니터링단 운영 등이 포함됐다 . 이를 통해 청년의 지역 유입부터 취 · 창업 , 주거 안정 , 정책 참여까지 전 과정에 걸친 지원체계를 구축할 예정이다 . 특히 완주군은 정책의 실효성을 높이기 위해 올해 1 월 개소한 완주청년종합지원센터를 적극 활용할 예정이다 . 완주청년종합지원센터는 청년정책의 거점이자 허브 역할을 수행하며 , 청년 대상 발굴과 상담 , 프로그램 운영 , 네트워크 구축 , 정책 홍보 등을 통해 청년과 행정을 연결하는 핵심 플랫폼으로 기능하고 있다 . 또한 분산된 청년 지원사업을 연계 · 조정하는 통합 지원체계를 구축해 청년들의 정책 접근성과 체감도를 높여 나갈 계획이다 . 아울러 청년정책이장단 , 청년공동체를 활성화해 청년 거버넌스를 강화하고 , 청년정책 영향평가와 모니터링 체계를 운영해 청년이 직접 정책 수립과 평가 과정에 참여하는 선순환 구조를 구축할 방침이다 . 유희태 완주군수는 “ 이번 청년정책 기본계획은 청년이 지역에서 꿈을 펼치고 안정적으로 정착할 수 있는 환경을 만들기 위한 중장기 로드맵 ” 이라며 “ 완주청년종합지원센터와 긴밀히 협력해 청년이 체감할 수 있는 정책을 적극 추진하고 , 청년이 머무르고 성장하는 청년친화도시 완주를 만들어 가겠다 ” 고 말했다 . 한편 완주군은 기본계획에 따른 연차별 실행계획을 수립해 정책 성과를 지속적으로 점검하고 , 청년 의견을 반영한 정책 발굴과 사업 고도화를 통해 청년 정착 선순환 생태계를 구축할 예정이다 . <담당부서 인구정책과 290-3237>
- 작성일 : 2026-06-18 15:24:18
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- 주민행정 완주군시설관리공단, 노사 단체‧임금협약 체결
- 완주군시설관리공단 , 노사 단체 ‧ 임금협약 체결 “ 조합원 권익신장 근무 만족도 향상 기여 기대 ” 완주군시설관리공단 ( 이사장 이희수 ) 과 공공연대노동조합 완주군시설관리공단지부 ( 지부장 서보곤 ) 이 지난 16 일 공단 회의실에서 노사 대표 및 관계자들이 참석한 가운데 단체협약 및 임금협약을 체결했다 . 이번 단체협약은 노사 양측이 공단의 지속 가능한 성장과 구성원들의 근로조건 개선이라는 공동의 목표를 위해 상호 신뢰와 양보를 바탕으로 대화를 이어온 끝에 최종 합의에 도달했다는 점에서 큰 의미가 있다 . 이희수 이사장은 “ 이번 협약은 대화와 신뢰를 바탕으로 만들어낸 소통의 결실 ” 이라며 “ 우리 공단이 한 단계 더 도약하는 계기가 될 것이며 , 앞으로도 신뢰받는 일터를 만들어 군민에게 더욱 신뢰받는 공단으로 거듭나겠다 ” 고 말했다 . 서보곤 지부장은 “ 이번 협약체결이 조합원의 권익 신장과 근무 만족도 향상에 기여할 것으로 기대한다 ” 며 “ 앞으로도 책임감 있는 노동조합으로서 공단의 발전과 공공서비스 향상을 위해 함께 노력하겠다 ” 고 전했다 . 완주군시설관리공단은 이번 협약 체결을 바탕으로 노사 파트너십을 더욱 공고히 하고 , 향후 생산성 향상과 조직문화 개선을 위한 공동의 노력을 지속적으로 전개해 나갈 계획이다 . <담당부서 시설관리공단 270-9906>
- 작성일 : 2026-06-18 15:13:23
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- 주민행정 완주군, 2027년도 주민참여예산 사업 공모
- 완주군 , 2027 년도 주민참여예산 사업 공모 총 98 억 원 규모 … 15 일부터 한 달간 접수 완주군이 재정 운영의 투명성을 높이고 주민 중심의 지방자치를 실현하기 위해 ‘2027 년도 예산편성을 위한 주민참여예산 제안사업 ’ 공모를 진행한다 . 공모 접수 기간은 오는 15 일부터 7 월 15 일까지 한 달간이다 . 완주군민이라면 누구나 사업을 제안할 수 있다 . 완주군은 올해 공모 사업 규모를 지난해와 동일한 총 98 억 원 수준으로 유지하되 , 단순 소규모 개발 중심의 사업에서 벗어나 주민들이 일상에서 체감할 수 있는 생활 밀착형 편익사업의 비중을 늘려 실질적인 주민 혜택을 강화하는 데 초점을 맞췄다 . 공모 대상 사업은 ‘ 군 단위 정책사업 ’ 과 ‘ 읍면 단위 지역사업 ’ 으로 구분된다 . 단 , 유사 · 중복 사업 , 공익성이 낮은 특혜성 사업 , 법령으로 제한하는 사업 등은 제외된다 . 사업 제안을 원하는 주민은 군 홈페이지 , 읍면 행정복지센터 방문 , 우편 등을 통해 신청할 수 있다 . 접수된 제안은 타당성 검토와 주민참여예산위원회 심의를 거쳐 내년도 예산안에 최종 반영된다 . 유희태 완주군수는 “2027 년 주민참여예산은 내실 있는 사업 발굴과 예산 운영의 효율성에 중점을 뒀다 ” 며 “ 완주군의 발전을 견인하고 주민 불편을 해소할 수 있는 창의적이고 실효성 있는 아이디어가 많이 발굴될 수 있도록 군민 여러분의 적극적인 관심과 참여를 부탁드린다 ” 고 말했다 . 한편 , 완주군은 지난 2026 년도 주민참여예산 사업 공모를 통해 접수된 1,086 건 중 821 건 ( 총 96 억 3,500 만 원 ) 을 반영해 올해 사업을 활발히 추진 중이다 . <담당부서 기획예산실 290-2126>
- 작성일 : 2026-06-14 13:06:38
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- 주민행정 완주군 시설관리공단, 부패방지경영시스템 인증 취득
- 완주군 시설관리공단 , 부패방지경영시스템 인증 취득 국제 인증 받아 … “ 청렴공단 조성 노력 ” 완주군 시설관리공단 ( 이사장 이희수 ) 가 지난 9 일 국제 표준 부패방지경영시스템 인증을 획득하며 반부패 내부통제 시스템을 공식적으로 인정받았다 . 부패방지경영시스템 (ISO 37001) 은 조직 내 부패 발생 가능성을 사전에 예방하고 관리하기 위한 국제표준으로 부패위험 평가 , 내부통제 체계 , 임직원 교육 및 신고제도 등 조직 전반의 부패방지 관리체계를 종합적으로 심사해 부여하는 국제 인증이다 . 공단은 이번 인증 취득을 위해 부패방지 방침을 수립하고 , 업무 전반에 대한 부패위험성 평가를 실시하는 등 체계적인 부패방지경영시스템을 구축해 왔다 . 또한 임직원 대상 청렴교육 , 이해충돌방지제도 운영 , 청렴실천 캠페인 등 다양한 윤리경영 활동을 추진하며 청렴문화 정착에 힘써왔다 . 이희수 이사장은 “ 이번 인증은 전 직원이 청렴공단 조성을 위해 함께 노력한 결과 ” 라며 “ 부패방지경영시스템 인증을 계기로 부패 위험요인을 선제적으로 관리하고 , 청렴이 일상화된 조직문화를 만들어가겠다 ” 고 말했다 . <시설관리공단 270-9904>
- 작성일 : 2026-06-14 12:57:46
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- 주민행정 완주군시설관리공단, 경영목표 달성 위한 직원 소통 강화
- 완주군시설관리공단 , 경영목표 달성 위한 직원 소통 강화 공공복지 , 지능형 도시 구현 추진 완주군 시설관리공단 ( 이사장 이희수 ) 이 지난 8 일 공단의 지속가능한 성장과 조직 구성원의 공감대 형성을 위해 전 직원을 대상으로 중장기 경영전략 워크숍을 추진했다 . 이날 공단은 ‘ 모두가 누리는 공공복지 , 누구나 꿈꾸는 미래행복도시 ’ 라는 임무와 ‘ 지속 가능한 복지와 편의를 선도하는 지능형 도시 ( 스마트 도시 ) 구현 ’ 이라는 비전을 공유하기 위해 이사장과 직원이 함께하는 소통의 시간을 마련했다 . 이어 개최된 중장기 경영전략 워크숍에서는 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략 체계를 점검하고 , 공단의 미션과 비전에 부합하는 전략목표 및 실행과제를 도출하는 등 지속가능 성장 기반 마련에 집중했다 . 공단은 이번 활동을 통해 수렴된 의견을 중장기 경영전략에 적극 반영하고 , 향후 미션 · 비전 선포와 다양한 소통 프로그램을 통해 조직 구성원의 참여와 공감문화를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다 . 이희수 이사장은 “ 공단의 미래는 임직원 한 사람 한 사람의 생각과 실천에서 만들어진다 ” 며 “ 앞으로도 직원들과 적극적으로 소통하며 공단의 미션과 비전을 함께 실현하고 , 군민에게 신뢰받는 공기업으로 성장해 나가겠다 ” 고 말했다 . <담당부서 시설관리공단 270-9904>
- 작성일 : 2026-06-09 15:59:24
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- 주민행정 완주군, 정책연구모임 ‘챌린지100℃’ 발대식
- 완주군 , 정책연구모임 ‘ 챌린지 100 ℃ ’ 발대식 6 급 이하 공무원 30 명 참여 … 인공지능 활용 정책 기획 완주군이 9 일 정책연구모임 ‘ 완주 챌린지 100 ℃ ’ 의 발대식을 개최하며 주민 중심의 정책 아이디어 발굴을 위한 첫걸음을 내디뎠다 . ‘ 완주 챌린지 100 ℃ ’ 는 군의 창의적 행정을 활성화하기 위한 프로젝트로 , 6 급 이하 공무원 30 명이 참여하는 정책연구모임이다 . 올해 ‘ 챌린지 100 ℃ ’ 는 정책을 기획하는 모든 과정에 생성형 인공지능 ( 딥리서치 , 이미지 생성 등 ) 을 전면 도입한다 . 각 팀은 인공지능을 활용해 자료를 깊이 있게 조사하고 시각화 자료를 만들어 , 정책의 실현 가능성과 설득력을 한층 높일 계획이다 . 이를 통해 수요자 중심의 문제해결 과정에서 참여자들의 정책 기획 능력 향상은 물론 , 적극 행정 문화 확산과 조직혁신을 함께 도모할 예정이다 . 참여자들은 공동 연수 ( 워크숍 ), 선진지 견학 , 중점 과제 담당 부서 의견 수렴 등의 과정을 거쳐 팀별 발굴 정책을 구체화할 예정이다 . 특히 올해는 생성형 인공지능을 적극 활용한 정책 분석과 시각화 작업을 통해 아이디어의 완성도를 한층 높일 계획이다 . 최종적으로 오는 8 월 성과공유회를 통해 각 팀의 성과를 발표하고 , 우수한 정책 아이디어는 군정에 적극 반영할 계획이다 . 유희태 완주군수는 “ 생성형 인공지능이라는 새로운 도구를 정책 현장에 접목하는 이번 도전이 단순한 아이디어 발굴을 넘어 , 우리 조직이 변화에 능동적으로 대응하는 혁신의 출발점이 되길 바란다 ” 며 “ 참여자 한 명 한 명이 이 과정을 통해 문제를 바라보는 시각을 넓히고 , 완주군의 미래를 함께 그려나가는 주역이 되어 주길 기대한다 ” 고 강조했다 . <담당부서 기획예산실 290-2593>
- 작성일 : 2026-06-09 15:23:34
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